的仓位的意味着分析师必须选

如果作感觉重困难风险大职位排名越高价格和薪水就会越高。但小责任小职位级别低那么资就会低些。作分析法这种方法必须基于作评估加薪发展等信息的使用目标这是最适合特定组织的方法。以下是根据确定作分析所使用的方法调查问卷调查问卷通常使用起来既快速又经济。此作分析可以稍后向员提供结构化调查问卷以确定他们所执行的任务。

观察在观察中作分析观察员执行作任务的情况并记录观察结果。此方法特别 意大利 手机号码 用于收集有关强调手技能的作例如机器操作员的信息。面试在面试方法中员首先帮助他描述他正在执行的任务。然后分析师联系主管以获取更多信息以便检查从员处获得的信息的准确性并能够澄清某些事情。员记录在此方法中作分析是通过要求员在日记中描述他们的日常作活动来收集的。



组合方法这种组合方法用于分析文书和行政作。分析可以使用由有限的访谈和观察支持的调查问卷。该分析必须结合使用多种技术来生成准确的作描述或规范。作分析过程阶段根据作分析过程的阶段如下确定作分析信息结果的用途即由分析师必须清楚地解作分析信息的用途是。收集各种背景信息即分析师必须收集限定数据并审查背景信息。